郑州航空港区洧川镇：搭建“双向选择”桥梁 激活“一池春水”

　　“这次‘双向选择’竞聘选岗，实现了干部职工力量的合理配置，切实让敢干者有‘舞台’、能干者有‘平台’、速干者有‘擂台’、大干者有‘奖台’，营造出了比学赶帮超的浓厚氛围……”3月22日，郑州航空港区洧川镇一名机关干部深有感触地告诉笔者。

　　日前，郑州航空港区洧川镇党委、政府，按照德、能、勤、绩、廉的工作原则，统筹机关干部职工力量，通过“双向选择”竞聘选岗，优化相关岗位配置，达到了人尽其才、人尽其用、人岗相适之目的，为实现全镇经济社会高质量发展和促进文旅融合提供坚强组织保障。

　　当谈起这次“双向选择”工作，该镇党群工作办公室一工作人员表示：“我们一定要立足新岗位，适应新环境，融入新角色，学习新业务，作出新贡献，积极完成各项任务，以优异的工作成绩向镇党委、政府交上一份圆满的答卷。”

　　“目前，镇机关130余名干部职工已按照‘双向选择’正式上岗履职，21个办公室(中心、所)设置科学合理，‘双向选择’有力促进了用人导向创新和科学管理，激发了全体干部职工干事创业激情，镇党政主要领导积极带领大家深入基层办实事、解难题，各办、中心、所按照分工不同展开明争暗赛……”该镇一名相关负责同志向笔者介绍。

　　“这次人事工作‘双向选择’，创新了人员组合最优化、工作效率最大化的良性循环机制，能够让大家善于谋实事，勇于出实招，争相出新彩，以成绩论英雄，增强了同志们的忧患意识，为发展古镇特色优势，延续历史文脉，促进美丽乡村建设和打造特色文旅小镇注入了新的活力。”该镇党委书记孔凡彪信心十足。(王水田 王 美)